Coaching ICC – cele i standardy

Podstawowym celem coachingu jest rozwój ludzkich zasobów i potencjału człowieka poprzez rozpoznanie potrzeb, planowanie i dokonywanie zmian w jego życiu. Polega on m.in na dotarciu przez samego kienta do strategicznych obszarów w jego własnych zasobach, identyfikacji ograniczeń oraz planowaniu metody zwiększenia własnej wydajności.

Standardy coachingu wyznacza ICC (www.internationalcoachingcommunity.com) Coaching nie jest doradztwem, lecz procesem odkrywczym, w którym to klient sam opracowuje wielopłaszczyznową strategię działań, która będzie spójna z jego własnym systemem przekonań i wartości w życiu. Zadaniem coacha jest akompaniować klienta w jego rozwoju, współuczestniczyć w mobilizowaniu jego własnych zasobów oraz pracować nad autonomią i decyzyjnością klienta. Coach ma za zadanie również rozpoznać negatywne i często nieświadome nawyki, oraz opracować indywidualną metodę do dokonania zmiany przez klienta. To Klient wyznacza kierunek coachingu. To własnie Klient zna odpowiedzi, on jest przecież ekspertem w swoim własnym życiu, Coach, natomiaast, zna opdowiednie pytania i wie kiedy i jak ma je zadać.

Przeciętnie, na cykl coachingowy składa sie od 5 do 7 spotkań w odstępach 2-3 tygodniowych. Cykl ten może w razie potrzeby ulec skróceniu bądź wydłużeniu w zależności od potrzeb klienta. Średnia długość sesji szkoleniowej wynosi między 1.5 – 2 h.

Skontaktuj sie z Twoim prywatnym coachem

Agnieszka Kasprzyk

Izabela Widelska – Strzalińska

Marek Niezgoda